项目管理师备考笔记：十大管理之范围管理

范围管理的重要性（范围是基础性和全局性的工作）：1.项目范围来自于项目目标,完成项目工作范围是为了实现项目目标2.项目范围管理及控制的有效性，是衡量项目是否达到成功的一个必要标准3.在项目中不断重申项目工作范围，是项目中实施控制管理的一个主要手段4.项目范围管理可以详细、清楚地界定分工界面和责任5.项目范围管理能确定项目边界，明确主要可交付成果，范围管理能提高对项目成本、 进度和资源估算的准确性6.项目范围管理影响到项目的成功，在实践中,范围蔓延是项目失败最常见的原因之一。项目范围管理需要做以

【软考】系统集成项目管理工程师【第二版】

1、 定义范围最重要的任务就是详细定义项目的范围边界，范围边界是应该做的工作和不需要进行的工 作分界线。定义范围可以增加项目时间、成本和资源估算的准确度，定义项目控制的依据，明确相关 责任人在项目中的责任，明确项目的范围、合理性和目标，以及主要可交付成果。2、 需求文件内容包括：①业务需求；②干系人需求；③解决方案需求；④项目需求；⑤过渡需求；⑥ 与需求相关的假设条件。3、 焦点小组是召集预定的干系人和主题专家，了解他们对所讨论的产品、服务或成果的期望和态度。

软件测试简历个人技能和项目经验怎么写？（附项目资料）

最近很多人在找工作，投简历环节就遇到了困难。简历里面个人技能和项目经验不知道怎么写，要我帮忙指导一下。那今天就写几个项目实战经验，大家可以直接写到简历里面，希望可以帮到大家。！！如果下面这些资料用得到的话可以直接拿走：1、自学开发或者测试必备的完整项目源码与环境2、测试工作中所有模板（测试计划、测试用例、测试报告等）3、软件测试经典面试题4、Python/Java自动化测试实战.pdf5、Jmeter/postman接口测试全套视频获取6、Python学习路线图。

技能鉴定试题及答案，分享几个实用搜题和学习工具 #其他#职场发展

市面上搜题软件不少，大部分都挺好用的，今天小编在这里给大家分享几个好用的搜题工具，都拥有丰富的题库资源；而且搜题功能也都很完善，手机端、网页端均有，有需要的小伙伴赶紧码住！

大一被忽悠进了培训班

大家好，我是帅地。最近我的开始营业，不少大一大二的小伙伴也是纷纷加入了星球，并且咨询的问题也是五花八门，反正就是，，其中有一个学弟，才大一，就报考培训班，越学越迷茫看到她这个事，我就立马想起了我的大一，也是有人来学校宣传培训班这玩意。记得当时班群公告里说了有 xxx 来讲座，讲的是就业和 Java 学习相关的，但是一听到这个消息，我和同学立马就报名参加讲座了。

PMP-强化练习题一(180题答案及解析)

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2023蓝桥杯学习与刷题建议

2023蓝桥杯刷题建议

鲲志说：向我跌宕起伏，喜忧参半的2022致敬！

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软件测试20个基础面试题及答案

1. 什么是软件测试？答案：软件测试是指在预定的环境中运行程序，为了发现软件存在的错误、缺陷以及其他不符合要求的行为的过程。

银行太多怎么选？

还有同学有一颗想行动的心，但是却被“选择困难症”绊住脚步，不确定投哪个地区的银行、不确定哪家银行哪个岗位更适合自己、该选大城市还是选家乡、该为薪资让步还是为生活舒适度让步......北上广江浙地区，每年银行校招的竞争会激烈一些，不仅因为这些地方大学众多，更因为这些地区金融业较为发达。而国有行招聘人数多，地域范围广，其员工明面上的薪资并不是最高，但其稳定性更强，不那么高的收入相对工作上也不会有很大压力。不少银行选国有行，就因为看中其全国性大银行的规模，其实这样的划分银行规模是不正确的。

老老实实的程序员该如何描述自己的缺点

答辩的时候，晋升的时候，面试的时候，你有没有经常遇到一个问题，那就是你觉得自己有什么缺点吗？

IT行业的应届大学生，如何制作简历？

又快到了一年一度的春招和毕业季。身边还有许多准备从事IT行业的朋友没有找到工作，基兄特此整理了一份关于自己找工作的经验（也参考了网上的部分数据和内容）。本文的内容主要是简历制作。

最最普通程序员，如何利用工资攒够彩礼，成为人生赢家

本文不说那些大厂工作，一年16薪18薪的群体，也不说在独角兽的公司，随时可能上市走向人生巅峰的兄弟们，就说比较平凡的一些程序员们。

CSDN为什么会发展社区？看看官方怎么说

社区真的有必要么？为什么官方还要大力推广它？他的价值在哪里

程序员如何能提高自己的编程水平？

读书破万卷，下笔如有神，虽然网上有各种各样的视频教学和技术博客，但我个人觉得它还是过于零散而不成体系，那些优秀的技术书籍能作为一本工具书，让你随时查漏补缺，从而实现编程水平质的提升。当你学不下去的时候，可以先去看看大厂的JD，去刷刷外包私活的岗位要求，你就会发现人外有人，天外有天，还需要付出更加艰苦卓绝的努力。②试图去接一些外包私活，完成一些你已经很久没有接触过的项目，在和甲方对接的过程中磨砺自己的技术水平，同时还可以获得一笔不错的收入。①不要问自己这样做有什么意义，找到一个目标，做就对了。

【毕业季·进击的技术er】自己的选择，跪着也要走

毕业之后，研一期间的真实感想

是面试官放水，还是公司实在是太缺人？这都没挂，华为原来这么容易进...

近期也算是抽取出大部分休息的时间，为大家准备了一份通往大厂面试的小捷径，准备了一整套软件测试复习面试的刷题以及答案，我知道很多同学不知道怎么复习，不知道学习过程中哪些才是重点，其实，你们经历过的事情，我也经历过，正应为经历过，所以不愿意看到还有万千学子为此伤神，也许这篇文章帮不到万千学子，但是能够在CSDN这个平台上帮助到正在看这篇文章的那个迷茫的你！我也就满足了！

从功能到年薪30W+的测试开发工程师，分享我这10年的职业规划路线

求职？择业？跳槽？职业规划？作为一名初出茅庐的软件测试员，职业发展的道路的确蜿蜒曲折，面对一次次的岗位竞争，挑战一道道的面试关卡，一边带着疑惑，一边又要做出选择，只能无奈的感叹：比你优秀的人比你还努力，你有什么资格不去奋斗……那软件测试员，你究竟该如何规划下一份工作？路该怎么走？又该如何避免测试岗位的优胜劣汰？作为过来人，分享一下我的经验，写给对测试未来迷茫的测试从业者。

向往一线大厂的你，知道 “361 末尾淘汰制度”吗？

“大厂好啊，多少小老板们苦练技术、硬记八股文、金三银四、金九银十，挤破脑袋也要进大厂！”且慢，本篇，本瓜却要在这先说一句：你知道大厂的“361 末尾淘汰制度”吗？“361 末尾淘汰制度”，简单来说，就是领导对团队人员绩效考评时，需将所有的员工进行分类，有 30% 的优秀，60% 的普通，以及 10% 的不合格，而这最后百分之十的”不合格“员工就会面临被淘汰。当这个制度成为决策者认定的有效制度时，以它为理由的“裁员”就会像呼吸一样自然，像流水一样莫得感情。事实上，“361 制度” 被广

【​毕业季·进击的技术er​】--毕业到工作小结

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